Во второй половине дня 25 февраля Dongsheng Group провела важное совещание по распределению рабочих мест. Товарищ Фэй Хундэ председательствовал на заседании и выступил с речью. На встрече присутствовало около 90 человек, включая руководство группы, сотрудников среднего-уровня и выше из различных отделов и подразделений, а также ключевой технический персонал.
На встрече товарищ Фей Хундэ подчеркнул, что каждый должен продемонстрировать дух трудолюбия и ответственности, объединить свои мысли и действия с решениями и действиями группы, а также использовать более сильное чувство ответственности, более твердый стиль работы и более высокие стандарты, чтобы гарантировать тщательное и эффективное выполнение всех задач, гарантируя успешное выполнение целей этого года. Сосредоточив внимание на ключевых задачах реформирования, развития и управления деятельностью группы, он выделил шесть вещей, которые необходимо сделать хорошо:
Изменение образа мышления и улучшение стиля работы: не связывайтесь старыми идеями; используйте прагматичный и ответственный стиль работы, чтобы все задачи были действительно реализованы и эффективны.
Повышение качества и эффективности. Улучшите контроль процессов, оптимизируйте распределение ресурсов и полностью гарантируйте-высокое качество достижения бизнес-целей.
Укрепление концепции обслуживания: Оптимизируйте процессы обслуживания, улучшите качество обслуживания и завоевывайте признание рынка и клиентов благодаря превосходному обслуживанию.
Активно продвигать технологические инновации и трансформацию: увеличивать инвестиции в НИОКР, продвигать технологические обновления и повышать основную конкурентоспособность компании.
Сосредоточьтесь на расширении и развитии рынка: расширяйте масштабы рынка, консолидируйте рыночные преимущества и постоянно увеличивайте влияние бренда и долю рынка.
Скорректируйте методы оценки эффективности: усовершенствуйте механизм стимулирования и ограничения, стимулируйте энтузиазм каждого в работе и предпринимательстве, а также содействуйте-качественному развитию компании.
В своем заключительном слове товарищ Фэй Хундэ выдвинул требования по обеспечению тщательной реализации духа встречи, закреплению рабочих обязанностей, усилению координации и сотрудничества, а также обеспечению эффективного выполнения всех задач. Он также призвал все кадры и сотрудников укреплять свою уверенность, решительно двигаться вперед, стремиться к осуществлению своей мечты и усердно работать ради счастья, а также усердно работать, чтобы превратить грандиозное видение в прекрасную реальность, тем самым выведя работу Группы на новый уровень.
